8月1日，上海電氣風電集團股份有限公司組織召開了2022屆校招新員工見面會。上海電氣風電集團股份有限公司黨委書記、董事長繆駿，紀委書記、工會主席劉向楠，團委書記袁江，黨群工作部、人力資源部部長趙增樑以及32名校招新員工出席會議。見面會由趙增樑主持。

 
 


首先，黨群工作部、人力資源部部長趙增樑對新員工的到來表示歡迎與祝賀,并展示了《2022年校園招聘大數(shù)據(jù)》，對行業(yè)及電氣風電校招情況、人員特點做了詳細的介紹。



 


接下來，2022屆新員工代表殷爽睿對個人入職及今后工作展望進行了發(fā)言。



 


技術(shù)部楊瑞敏作為2021屆青年員工代表分享了入職一年來工作和成長經(jīng)歷。

 


團委書記袁江向校招新員工分享了他入職多年的  工作心得，并提出三點希冀：首先，希望大家持續(xù)學習。作為電氣風電新人，要保持學習和思考的熱情，腳踏實地，求真務實，通過不斷學習使得自己能夠盡快勝任崗位的需求，在業(yè)務上盡早成為能夠獨當一面的人。其次，希望大家勇挑重擔。電氣風電目前正在快速發(fā)展，會給到年輕人很多施展才華的機會和平臺，大家要主動積極地接受挑戰(zhàn)，用昂揚的斗志、永不言棄的志氣、舍我其誰的勇氣去不斷突破自我，成就自我！最后，希望大家保持活力。能夠努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，以年輕人的活力和沖勁，百折不撓，敢想、敢拼、敢試！同時，他還重點推薦了團委的特色工作和活動，鼓勵新員工參加團委活動，拓展新視野。

 
 


紀委書記、工會主席劉向楠介紹了電氣風電工會以及工會主要工作和活動，并對新員工提出要求和希望：一是立足崗位，發(fā)揮所長。從校園人變成職場人，善于發(fā)揮自己的長處，在職業(yè)的長途中，深耕自己的專業(yè)優(yōu)勢，電氣風電也為大家提供多方向職業(yè)發(fā)展通道，大家多思考實踐發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。二是勇于挑戰(zhàn)，超出預期。要堅持對自己提出更高的要求，不斷學習和成長，要敢想敢做，志存高遠，工作中踏實肯干盡可能做到超出別人的預期，使工作取得實實在在的成效。三是認同文化，相信組織。要認同企業(yè)文化，深刻領(lǐng)會公司的使命、愿景及價值觀，同時相信組織發(fā)現(xiàn)人的眼光，電氣風電正處于快速發(fā)展階段，發(fā)展機會很多，要樹立好自己的長遠職業(yè)規(guī)劃與目標，組織需要大家勇挑重擔時，能夠肩負起推動公司發(fā)展的重要使命。

 


最后，黨委書記、董事長繆駿代表電氣風電管理層對新員工的加入表示熱烈歡迎，也分享了自己作為校招員工的入職經(jīng)歷，在新員工即將走上工作崗位之際，他向新員工分享了以下幾點：首先，選擇行業(yè)與選擇企業(yè)的重要性。他講到，國家提出的“雙碳”目標政策，新能源正處在行業(yè)風口帶來了巨大的前景和機遇，未來能源結(jié)構(gòu)的改變，電氣風電正抓住能源革命的窗口期闊步向前，選擇新能源行業(yè)，選擇電氣風電擁有了最廣闊的職業(yè)前景。



 


其次，他介紹了電氣風電發(fā)展歷程。他談到，電氣風電精于風，不止于風，公司正從傳統(tǒng)的裝備制造企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樾履茉唇鉀Q方案供應商，作為科創(chuàng)板上市公司，電氣風電以新能源為核心主業(yè)，風電為戰(zhàn)略支點，縱向做產(chǎn)業(yè)鏈上下游垂直整合，橫向做多鏈共生生態(tài)。從覆蓋風、機、場、網(wǎng)、環(huán)的風電全生命周期服務商到提供綜合能源新業(yè)態(tài)整合解決方案的綜合服務商。公司業(yè)務涉及風電機組智能設計制造、風場智能運維、風資源評估、數(shù)字化風場投資開發(fā)、風電場資產(chǎn)智能管理、智慧能源等。



 


最后他講到，電氣風電為年輕人提供了施展才華的平臺，在風電產(chǎn)業(yè)新員工們大有可為，大有前途，并從四個方面寄語新員工：一是調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色。要快速適應“校園人”轉(zhuǎn)變“職場人”的角色；二是保持學習，不斷進步。抓住一切學習機會，要具有鉆研精神，能夠深耕崗位技術(shù)；三是勇于創(chuàng)新，敢于試錯。在專業(yè)上、崗位上要具有創(chuàng)新思維和開拓思維，在工作中不斷做總結(jié)提高，敢于試錯；四是勇?lián)熑危Y(jié)果導向。要多實踐多鍛煉，要有吃苦耐勞毅力和長遠視野，在公司發(fā)展的關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，勇?lián)熑巍Ｗ詈螅硎荆姎怙L電會提供愉悅的企業(yè)環(huán)境、廣闊的發(fā)展平臺，讓每位員工在工作上大放異彩，電氣風電正值發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要新生力量的注入，助力企業(yè)實現(xiàn)“海上第一，陸上前三”的發(fā)展目標。

 
 


新員工入職見面會是“領(lǐng)新計劃”人才培養(yǎng)的首要環(huán)節(jié),幫助新員工盡快了解電氣風電、轉(zhuǎn)變角色、融入工作。烈日灼灼，難抵新一屆員工堅實的步伐，2022年上海電氣風電集團共迎來了來自祖國各地的32位校招新員工，他們的加入將進一步充實電氣風電的人才儲備，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)了解，8月1日至8月12日，電氣風電人力資源部將組織為期兩周的線上和線下培訓課程，培訓內(nèi)容主要包含企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品技術(shù)等方面，并通過組織結(jié)業(yè)考試檢驗和鞏固培訓成果，后續(xù)電氣風電人力資源部還將繼續(xù)實施“1階段”培養(yǎng)，助力校招員工持續(xù)成長。