本報訊 9月13日，蒙東赤峰供電公司組織召開“一帶一”青年成長幫帶簽約儀式。4名青年技術骨干分享了參與該公司青工技能大賽的心得體會，并分別與4名入職不到兩年的青年員工簽訂了“一帶一”青年成長幫帶協議，幫助他們提升專業技能水平。
目前，赤峰供電公司共有青年員工1280人，占全體員工的30%。為了進一步鍛煉青年員工能力，該公司構建了“1+1”青年員工實操培養體系，每年舉辦一次青工技能大賽，每月舉辦一次青年技能骨干交流座談會，為青年員工搭建學習平臺，了解青年員工階段性學習成效，促進綜合素質的整體提升。
8月中旬，赤峰供電公司舉辦了首屆青工技能大賽，所屬各單位共有17支隊伍101名青年員工參賽。為保證技能競賽的專業性，該公司抽調41名各專業領軍人才、青年托舉人才組成考評團隊，多輪次核定專業實操考核要點、計分規則等，并按實際需求設定三相四線電能表接線、反竊電接線檢查、電纜運維業務、配網帶電作業4個比賽項目的實操內容和評價標準，滿足青年員工的不同培養需要。
赤峰供電公司發揮青年技能骨干的引領帶動作用，在青年技能骨干交流座談會上邀請不同專業的青年技能骨干分享新成果，提供專業技術指導。
